PPK

Informacja dotycząca wybranych kwestii projektu PPK

W dniu 7 listopada 2017 roku na stronach rządowych została opublikowana informacja o założeniach projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) oraz o włączeniu tego projektu do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pod pozycją UD 321. Zastrzegamy przy tym, że projekt ustawy nie został jeszcze opublikowany. Instytut Emerytalny jako wiodący podmiot specjalizujący się w tematyce dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego przedstawia krótkie omówienie głównych zasad, co powinno dać Państwu […]

Informacja dotycząca wybranych kwestii projektu PPK Dowiedz się więcej »

Relacja z debaty dotyczącej Pracowniczych Planów Kapitałowych, zorganizowanej przez Dziennik Gazetę Prawną

Pracownicze Plany Kapitałowe uzupełnią emerytury z systemu publicznego i będą wspierać gospodarkę, nie są jednak remedium na wszelkie kłopoty polskiego systemu emerytalnego – to konkluzja debaty w DGP. W debacie udział wzięli: Marcin Wojewódka, Katarzyna Przewalska, Paweł Borys, Grzegorz Chłopek, Piotr Kamiński i Paweł Wojciechowski. Jakie są plany rządu wobec systemu emerytalnego? Kiedy zobaczymy ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, ewentualnie OFE? Paweł Borys: Ważne, aby projekt

Relacja z debaty dotyczącej Pracowniczych Planów Kapitałowych, zorganizowanej przez Dziennik Gazetę Prawną Dowiedz się więcej »

Dr Marcin Wojewódka ekspertem podczas konferencji dotyczącej Pracowniczych Planów Kapitałowych

Już wkrótce o bezpieczeństwo finansowe Polaków zadbają również ich pracodawcy. Zgodnie z zapowiadaną reformą systemu emerytalnego pracownicy polskich firm będą mogli odkładać na swoje emerytury dzięki tzw. pracowniczym planom kapitałowym. Dorzuci do nich i pracownik, i pracodawca, i państwo. Uzbierane składki będą inwestowane i pomnażane na rynku funduszy, by zapewnić bezpieczeństwo finansowe przyszłym emerytom. Prace nad ostatecznym brzmieniem ustawy trwają. To, że polskie firmy zmierzą się z obowiązkiem

Dr Marcin Wojewódka ekspertem podczas konferencji dotyczącej Pracowniczych Planów Kapitałowych Dowiedz się więcej »

Pracownicze plany kapitałowe to wyzwanie dla pracodawców

Zapowiadane zmiany w systemie emerytalnym – całkowita likwidacja OFE oraz wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych – mogą oznaczać rewolucję nie tylko systemu emerytalnego, ale i sposobu myślenia o emeryturze. W nowym systemie będę musieli odnaleźć swoje miejsce nie tylko przyszli emeryci, ale przede wszystkim pracodawcy.   Z perspektywy przyszłych emerytów, ale także i pracodawców najszybciej odczuwalny będzie przede wszystkim drugi element zapowiadanych zmian – pracownicze plany kapitałowe. Czym mają być

Pracownicze plany kapitałowe to wyzwanie dla pracodawców Dowiedz się więcej »