wrzesień 2024

Portal mojePPK doniósł, że w sierpniu mocno wzrosła liczba uczestników PPK i ich aktywa. Eksperci kręcą nosem i mówią o propagandzie sukcesu. W pracowniczych planach kapitałowych (PPK) uczestniczy 3,58 mln osób (dane na koniec sierpnia). W ciągu miesiąca do programu dołączyło 22,5 tys. osób. Udział pracowników w PPK waha się od 77,56 proc. w firmach, które zatrudniają ponad 250 osób, do 33,59 proc. w firmach zatrudniających poniżej 20 osób

Komentarz Instytut Emerytalnego do sytuacji na rynku PPK 23 września 2024 roku Portal www.mojeppk.pl opublikował dane z Ewidencji PPK na dzień 31 sierpnia 2024 roku. Analiza tych danych – skrzętnie zakamuflowanych i przedstawionych jako swoista propaganda sukcesu – odkrywa przed nami obraz prawdziwej sytuacji PPK, która wygląda następująco:   Faktyczna liczba uczestników PPK Zgodnie z danymi Ewidencji PPK na dzień 31 sierpnia 2024 roku

Już za tydzień nasi eksperci dr Marcin Wojewódka oraz dr Antoni Kolek wystąpią na VIII Międzynarodowej Konferencji Naukowej na Politechnice Poznańskiej organizowanej przez prof. Marka Szczepańskiego i Zakład Ekonomiki Przedsiębiorstw, Inwestycji i Ubezpieczeń Instytutu Logistyki na Wydziale Inżynierii Zarządzania PP. Temat tegorocznej konferencji: „Systemy zabezpieczenia społecznego wobec wyzwań demograficznych, ekonomicznych i technologicznych” Więcej informacji na stronie Organizatora ➡ www.mke.put.poznan.pl Do zobaczenia w Poznaniu! ☀

Rząd pracuje nad przykręceniem śruby zatrudniającym – chce zwiększyć płacone przez nich kary. Zdaniem pracodawców nie jest to sprawiedliwe, bo w zakresie odpowiedzialności pracowników nic się nie zmienia. A powinno.   Od 1,5 tys. do nawet 45 tys. zł będzie musiała zapłacić firma za zaleganie z pensją, nieudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego czy niewydanie świadectwa pracy w terminie. Dziś widełki wynoszą od 1 tys. do 30 tys. zł. Takie zmiany przewiduje projekt nowej

Stopa bezrobocia, choć jest ważnym wskaźnikiem, nie odzwierciedla w pełni sytuacji na rynku pracy. Osoby bierne zawodowo, które nie są zarejestrowane jako bezrobotne, nie są uwzględniane w tych statystykach – twierdzi Agnieszka Jaworska-Martycz z Instytutu Emerytalnego.   Stopa bezrobocia jest jednym z kluczowych wskaźników służących do oceny kondycji rynku pracy. Jej spadek interpretowany jest jako oznaka ożywienia gospodarczego i zwiększenia liczby dostępnych miejsc pracy, natomiast wzrost sygnalizuje z kolei spowolnienie gospodarcze

Trwają konsultacje projektu ustawy zmieniającego zasady wyliczania płacy minimalnej. Jeśli wejdą one w życie w obecnym kształcie, to firmy będą musiały aneksować umowy o pracę i zmienić regulamin wynagradzania.   Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej czeka na opinie i uwagi do przedstawionego pod koniec sierpnia projektu zmian w ustawie o płacy minimalnej. Projekt zawiera wiele ważnych zmian. M.in. doprecyzowuje zasady ustalania płacy minimalnej w przyszłych latach, wprowadza wynagrodzenie minimalne

[Edited: 5 września 2024 roku] Paneliści podczas panelu Systemy emerytalne – w poszukiwaniu najlepszego modelu 4 września 2024 roku – Forum Ekonomiczne w Karpaczu        Już jutro, tj. 4 września dr Marcin Wojewódka weźmie udział w panelu Systemy emerytalne – w poszukiwaniu najlepszego modelu podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu. Paneliści będą rozmawiać m.in o tym czy: ➡ Systemy emerytalne powinny być