czerwiec 2023

Zapraszamy do lektury artykułu, w którym Dr Antoni Kolek udzielił komentarza portalowi PulsHR „POLSKIE FIRMY STAWIAJĄ NA TYCH PRACOWNIKÓW. TO KONIECZNA ZMIANA”   „Jeśli chodzi o wiek, który powinien obowiązywać, to 67 lat dla obu płci było dobrym rozwiązaniem. Stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego było właściwe i oznaczało, że 67 lat w przypadku kobiet zostanie osiągnięte dopiero w 2040 roku, dla mężczyzn – zgodnie z założeniami wcześniejszej reformy – miało […]

Za nami Kongres Gospodarki Senioralnej – wyjątkowe wydarzenie będące platformą dyskusyjną różnych pokoleń o tym, jak tworzyć i wspierać tzw. „srebrną gospodarkę”. Panel, w którym udział wziął prezes IE dr Antoni Kolek, dotyczył odpowiedzialności organizacji za edukację i budowanie świadomości dojrzałych klientów. Serdecznie dziękujemy Krajowemu Instytutowi Gospodarki Senioralnej na czele z panią Marzeną Rudnicką za doskonałą organizację i zaproszenie.

Zapraszamy do lektury artykułu, w którym Dr Antoni Kolek udzielił komentarza Mateuszowi Lubińskiemu z money.pl „PREMIER MORAWIECKI ATAKUJE RZĄDY PO. SPRAWDZILIŚMY, CZY POWIEDZIAŁ PRAWDĘ”   „Jeśli PO „zabrała ludziom OFE”, to… PiS na tym skorzystał Za sprawą reformy OFE, która przeniosła środki z OFE do ZUS, koalicja PO-PSL w 2014 r. mogła jednak odnotować znaczny spadek długu w relacji do PKB. Stało się tak z powodu umorzenia obligacji państwowych. Czy Platforma tym samym „zabrała

Zapraszamy do lektury artykułu, w którym Dr Antoni Kolek udzielił komentarza Justynie Węcek z FAKTu „RZĄD ZAPOWIADA WZROST PŁACY MINIMALNEJ, SKARBÓWKA JUŻ ZACIERA RĘCE. TYLE SKUBNIE Z PENSJI”   „ Od 1 lipca szykowana będzie druga podwyżka i stawka ma wzrosnąć do 4300 zł. Na rękę pensja minimalna ma wynieść 3262 zł, a zaliczka na podatek – 115 zł. W sumie więc na jednym tylko najmniej zarabiającym pracowniku państwo zyska w 2024 r. 1344 zł.

Zapraszamy do lektury artykułu, w którym Dr Antoni Kolek udzielił komentarza Piotrowi Wirowskiemu z Rzeczypospolitej „RZĄD PRZED WYBORAMI CHCE OBNIŻYĆ EFEKTYWNY WIEK EMERYTALNY. A MIAŁ PODWYŻSZYĆ”   „EMERYTURY STAŻOWE – takie emerytury to wyjątek od powszechnych zasad funkcjonujących w systemie emerytalnym. Są one przywilejem dla osób, które wypracowały odpowiednio długi staż pracy. Z perspektywy międzynarodowej można przyjąć, że emerytury za staż pracy są właściwe w tych państwach, gdzie warunkiem do otrzymania emerytury

W najnowszym opracowaniu pt. „Wyzwanie emerytur kobiet. Propopozycja dróg rozwiązania” przygotowanym przez ekspertów Instytutu Emerytalnego dr Antoniego Kolka oraz dr Marcina Wojewódkę podjęto próbę zaadresowania powyższego wyzwania poprzez przedstawienie pakietu dziesięciu proponowanych rozwiązań kierowanych do różnych grup interesariuszek. Dostęp do raportu po kliknięciu w baner poniżej bądź do odnalezienia w sekcji Publikacje. RAPORT DOSTĘPNY TUTAJ